Nous renforçons notre équipe de Devs pour plusieurs de nos clients grands comptes.
Chez Zenity un automaticien se nomme "développeur de tests automatisés" sur sa fiche de poste. Ce n’est pas par volonté d’être différents, c’est pour être en phase avec la réalité du terrain tout en valorisant ce métier hautement plébiscité par nos clients et dont Zenity est spécialiste !
Cet univers est à la croisée des chemins entre le test et le développement. Vous aurez en charge la conception et la programmation de l’intelligence de votre automate en recherchant sans cesse la performance à travers vos compétences techniques. L’objectif est d’optimiser la rentabilité du test en codant des scripts permettant à un automate d’exécuter rapidement et le plus régulièrement possible un maximum de tests. En collaboration avec votre équipe vous participez à l’élaboration de la stratégie d’automatisation.
Les tests automatisés augmentent la couverture des tests (et donc la qualité finale de tout produit livré), libèrent de la charge aux testeurs front-end et full stack qui peuvent ainsi se concentrer sur des tests à valeur ajoutée Métier, et réduisent in fine les coûts projet à iso-qualité.
Compétences clés
Disposer d’une bonne culture de l’informatique, et plus spécifiquement du monde du digital
Savoir développer (Java, JavaScript, Python, TypeScript, Groovy sont les langages les plus souvent portés par les moteurs d’automatisation du marché)
Connaître les méthodologies projet (cycle en V, agilité sous toutes ses formes Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe, etc.)
Avoir des notions sur l’un des outils de test suivants : Selenium, Cypress, Karaté, Appium, Playwright, Ranorex, Espresso, Postman…
Appliquer les bonnes pratiques de développement afin d’assurer la transmission et maintenabilité du projet
Analyser des logs
Evaluer factuellement l’avancement, la vélocité, les résultats pour que chaque projet puisse tenir ses objectifs
Pourquoi nous rejoindre ?
Zenity, c’est avant tout une équipe, tous différents et tous fiers de faire bouger le monde du Test chacun à son niveau !
Notre croissance nous la devons au « mining » incessant que nous pratiquons pour trouver de nouvelles pépites… que nous faisons évoluer au statut d’ « Etoiles », mais pas n’importe comment :
Montée en compétences non-stop de nos étoiles notamment via la Zenity Academy 🎓 : Formations & certifications ISTQB
Missions challengeantes de longues durées
Recrutement majoritairement sur profil
Télétravail possible en fonction du client 😊
Un salaire attractif en fonction de votre expérience + différents avantages
Process de recrutement rapide
À réception de votre candidature, nous vous répondons sous 72h en moyenne entre chacune de ces 4 étapes :
Un premier entretien à distance avec l’équipe RH pour parler de vos attentes, votre projet, votre futur !
Un test technique en ligne personnalisé pour évaluer vos compétences
Un échange avec l’un de nos Consultants Expert et avec l’un de nos Directeurs pour parler concret : mission, parcours de carrière, et bien sûr salaire
Avantages
Un package salarial avantageux d’une valeur de 4 000 euros/an :
Mutuelle : prise en charge à 100% de la base pour le salarié et ses enfants ayants-droits
Tickets restaurants
Titre de transport : prise en charge à 100%
Prime vacances
Comité d’entreprise : avantages culturels et sociaux
Sans oublier :
Prime de cooptation de 2 000 à 4000 euros
Primes de naissance, mariage et déménagement : 300 euros en tickets Kadéos
Crèche Inter-entreprises
Vous souhaitez en savoir plus sur Zenity c’est par ici !